委托猎头公司寻董事人选 新加坡上市公司股本回报率较高
委托猎头公司寻董事人选 新加坡上市公司股本回报率较高
作者:不详   发布于:    文字:【】【】【

新加坡《联合早报》1月21日报道,委托猎头公司帮助寻找合适董事人选的新加坡上市公司,普遍能取得更高股本回报率(Return on Equity)。

研究数据显示,委托猎头公司帮助寻找合适董事人选的新加坡上市公司,在过去五年的平均股本回报率达到8.16%,比没有委托猎头公司的上市公司的5.50%来得高。

这些数据源自新加坡国立大学商学院在计算“治理与透明度指数”(Governance & Transparency Index,简称GTI)时所搜集的资料。这个年度指数是由国大商学院旗下的治理、机构和组织中心(CGIO)所发布。


“尽管业绩取决于包括行业和市场环境在内的更多广泛因素,拥有一个完善的董事遴选结构是良好企业监管的重要基础,而拥有这一强劲基础更有望带来较好的业务表现。”
负责制定该指数的卢耀群副教授指出,董事会是一家公司的最高管理层,其成员的委任过程应该更谨慎,包括委任猎头公司来帮助寻找最合适的人选,而数据显示,这和企业的表现息息相关。

另一方面,国大商学院的数据也显示,委托猎头公司帮助寻找合适董事人选的本地上市公司依然只占少数,在去年只占上市公司总数的17.1%。不过,这毕竟还是较2010年的4.5%显著增加。

多数新加坡上市公司目前都偏向于通过人脉寻找董事人选,比如由公司的大股东或律师等帮助介绍,鲜少会委托猎头公司,因为董事会往往更倾向于和比较熟悉的人选合作。

为了改善这一情况,为推动董事会多元化而成立的多样化行动委员会(Diversity Action Committee)上周刚宣布,将和五家知名猎头公司合作,采取一套聘请董事的最佳做法,来增强新加坡上市公司的董事会多元化。

与委员会合作的五家猎头公司是亿康先达(Egon Zehnder)、Heidrick & Struggles、光辉国际(Korn Ferry)、罗盛咨询(Russell Reynolds)和史宾沙(Spencer Stuart)。

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